同面试相比，笔试可以相对客观地提供毕业生在某些方面的知识与学问，如专业技能、外语水平等。大多数的毕业生对笔试都有一定的经验值，但招聘过程中的笔试与我们教育中的考试相比，有其独到的考查目标、评判标准，一句话，速度加上正确率是笔试成功的保证。

1、笔试的考察目标

2、 笔试的评判标准

通常我们所说的书面考试要求考生在一定时间限制下完成试题，结果优劣以最终成绩为准；但是这里，笔试的评判标准则主要是速度和正确率两方面的综合，而不仅仅是单纯的考分高低。

笔试对速度的要求很高。举例说，考生被要求在25分钟内完成对十数篇英语短文的阅读（每篇短文篇幅70字左右，读透文章颇费一定时间），然后回答三十多道选择题。尽管要回答的选择题并未设置很搞的干扰选项，但对于一个在国家大学英语六级考试中取得优秀成绩的毕业生来说，他（她）也不会觉得很轻松的。为什么设计成这样？因为笔试考查的不仅仅是速度。

速度不是唯一的标准，正确率相当重要：总共回答了多少题，而其中答对多少题。举个例子，答60题对50题的考生要比答65道对50道的考生更具有相对的比较优势。所以，笔试的评判标准是速度加上正确率。

3、笔试的准备

答好语言部分，除了应具备一定的语言基本功外，留心多阅读一些专业性的书籍、刊物杂志将有利于考试的通过。例如：在新华社的招聘考试中，要求毕业生翻译一段英文，其准确的译文用语均可参考《参考消息》报。

答好分析判断以及逻辑推理方面的题目，选修逻辑学接受系统训练将会大有裨益，而且这种训练还会对你整个分析解决问题的能力有帮助，潜在的收益不难衡量。

答好数理方面的题目，参考研习一下理科性学科的知识则将使你答题更加得心应手，从现在考核情况及以后的发展趋势看，准确的算术能力和基本的概率论知识比较重要。

4.国家公务员考试

我国的公务员考试的重要程度和应试考生人数都逐级递增。我们根据最新的材料并参考97年12月国家机关录用公务员的考试对它加以介绍。

中央、国家机关面向应届大学毕业生的考试录用限制在财会、计算机、法律、经济、管理和文秘六类专业，测试内容为行政职业能力倾向测试、公文写作和专业知识三块。国家机关录用公务员对应届大学毕业生考试（97.12）中，公共科目综合试卷150分，行政职业能力倾向测试100分。

行政职业能力倾向测试分五个部分，90分钟时间150-170题：知觉速度与准确性测验，考查感觉、知觉、短时记忆等；数量关系测试，内容主要为数学推理和数字运算；言语理解与表达测试，考查对文字材料的理解、分析与运用；推理判断测试，内容为事件排序、常识判断、图形推理、演绎推理；资料分析测试，考查对图形、表格和文字形式的统计资料的理解与综合分析能力。

公文写作的基本要求是；符合政策法规及有关规定 ，主题明确，结构完整，格式规范，用语庄重严谨、精练通顺

其写作要符合一定的行文规则：

根据机关间的工作关系准确行文，不得越级行文，正确选择主抄机关和抄送机关 ，联文写作，作者应属同级机关

由于公务员考试录用制度尚处于不断地发展完善过程中，所以参加考试的毕业生应当留意有关报道和信息，购买最近出版的考试大纲和相关资料。

5.笔试具体示例

示例一：

如果您是公司的人事经理，您将是如何策划公司员工的年度休假（假定为八月份）的旅行计划，请您用英文描述一下，篇幅在100字左右。

示例二：

公司经营电脑硬件销售，由于市场需求突发性旺盛，芯片产品脱销，致使某客户的定单将迟滞近两个礼拜。临近交货期，请您以公司的名义给该客户写一份公函，说明现状并恳请客户谅解。

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